Cần nghiêm trị, chế tài đúng luật hành vi khai man thành tích để được khen thưởng của Công ty Kim Oanh

(Tin Môi Trường) – Thực hiện Lời kêu gọi thi đua ái quốc của Bác Hồ, Nhà nước ta đã ban hành Luật Thi đua, khen thưởng, tạo sự khích lệ đối với công nhân, viên chức, người lao động trong mọi ngành nghề. Tuy nhiên, thời gian vừa qua cũng xảy ra không ít trường hợp lợi dụng để chạy thi đua, thành tích phục vụ lợi ích cá nhân, gây dư luận xấu. Điển hình, là việc Công ty Kim Oanh (Bình Dương) khai man thành tích để được tặng thưởng Huân chương lao động hạng 2. Vụ việc trên hiện đang gây ra làn sóng bất bình, hoài nghi trong dư luận xã hội về công tác thi đua, khen thưởng.

“Dối trên, lừa dưới” để được khen thưởng? Hoàn thành nghĩa vụ thuế đối với nhà nước là một tiêu chí quan trọng để đề nghị tặng thưởng Huân chương lao động. Thế nhưng, dù còn nợ thuế hàng chục tỷ đồng, Công ty CP Dịch vụ Thương mại và Xây dựng địa ốc Kim Oanh (Công ty Kim Oanh) vẫn khai man thành tích để được khen thưởng. Chủ đích gian dối, ma mãnh của Công ty Kim Oanh được sự tiếp tay của công chức tham mưu của Cục Thuế tỉnh Bình Dương, cùng cách xét duyệt, kiểm tra lỏng lẻo của Ban thi đua khen thưởng tỉnh này, đã giúp cho công ty của bà Đặng Thị Kim Oanh dễ dàng qua mặt các cơ quan Trung ương, để được khen thưởng bất chính. Sự việc lừa dối, khai man về tiền nợ thuế tại thời điểm đề nghị khen thưởng HCLĐ hạng 2 (30/6/2018) của Công ty Kim Oanh vừa bị Cục Thuế tỉnh Bình Dương xác nhận, báo cáo, giải trình lên Tổng cục Thuế tại công văn 6811/CT-TTKT5 ngày 25/3/2020. Căn cứ ý kiến chỉ đạo của Tổng cục Thuế, ngày 20/3/2020 Cục thuế đã tổ chức cuộc họp để nghe các phòng có liên quan (Phòng Quản lý nợ, Phòng Tuyên truyền hỗ trợ NNT, Phòng Thanh tra kiểm tra thuế số 5) giải trình nội dung báo cáo tình hình nợ đọng thuế của Công ty Kim Oanh tại công văn số 713/CT-TTHT ngày 9/1/2020 và công văn 2860/CT-QLN ngày 11/2/2020. Qua xem xét các văn bản báo cáo gửi Tổng cục Thuế, Cục Thuế tỉnh Bình Dương nhận thấy nội dung xác nhận việc hoàn thành nghĩa vụ thuế của Công ty Kim Oanh tại công văn số 22565/CT-KTT2 ngày 11/12/2018 của Cục Thuế là chưa đầy đủ, chính xác.   

Cần nghiêm trị, chế tài đúng luật hành vi khai man thành tích để được khen thưởng của Công ty Kim Oanh

Cục Thuế tỉnh Bình Dương đã báo cáo Tổng cục Thuế và nhận sai về nội dung xác nhận việc hoàn thành nghĩa vụ thuế của Công ty Kim Oanh tại thời điểm 30/6/2018.  Ngày 20/3/2020, Phòng Thanh tra kiểm tra thuế số 5 đã tổ chức họp; thành phần tham dự gồm cán bộ, công chức của Phòng Thanh tra kiểm tra thuế số 5 và Phòng kiểm tra thuế số 2 (cũ). Tại cuộc họp, bà Nguyễn Thị Vân Anh (công chức tham mưu soạn thảo văn bản) đã giải trình về nội dung xác nhận việc hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế đối với Công ty Kim Oanh tại công văn số 22565/CT-KTT2. Theo đó, vào ngày 11/12/2018 Công ty Kim Oanh có văn bản số 016/CT/18 gửi Cục Thuế tỉnh Bình Dương đề nghị xác nhận công ty đã hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế phát sinh lũy kế đến ngày 30/6/2018. Nội dung văn bản của Công ty Kim Oanh có nêu rõ lý do xác nhận là để hoàn thiện hồ sơ đề xuất trao tặng Huân chương Lao động Hạng 2 của Chủ tịch nước cho doanh nghiệp do đã có thành tích nổi bật trong kinh doanh, thiện nguyện cũng như thực hiện nhiệm vụ của doanh nghiệp. Văn bản của Công ty Kim Oanh nêu rõ: “Đề nghị Cục Thuế Bình Dương xác nhận đến nay Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại và Xây dựng Địa ốc Kim Oanh đã hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế phát sinh lũy kế đến ngày 30/6/2018”. Qua xem xét nội dung đề nghị của Công ty Kim Oanh, Phòng Kiểm tra thuế số 2 đã tham mưu Cục thuế ban hành văn bản số 22565/CT-KTT2 ngày 11/12/2018 trả lời cho Công ty Kim Oanh, nội dung xác nhận như sau: “Căn cứ sổ theo dõi thu nộp đến 30/6/2018 và chứng từ nộp thuế, Cục thuế xác nhận đến ngày 11/12/2018, công ty đã hoàn thành nghĩa vụ thuế phát sinh lũy kế đến 30/6/2018”. Giải trình của Cục Thuế tỉnh Bình Dương, cũng đã thừa nhận: “Qua xem xét nội dung giải trình của cán bộ tham mưu soạn thảo văn bản, Cục Thuế nhận thấy nội dung xác nhận tại công văn số 22565/CT-KTT2 là chưa rõ ràng, chính xác; chưa nêu cụ thể số liệu nợ thuế của Công ty Kim Oanh tại các thời điểm ngày 30/6/2018 và ngày 11/12/2018. Từ đó dẫn đến khả năng tạo ra sự hiểu lầm về tình hình nợ thuế của doanh nghiệp…; Căn cứ nội dung giải trình của cán bộ tham mưu; ý kiến đề xuất của tập thể Phòng Thanh tra kiểm tra Thuế số 5, Cục Thuế đã thống nhất mức độ xử lý đối với cá nhân cán bộ tham mưu văn bản là kiểm điểm giải trình, phê bình nhắc nhở để rút kinh nghiệm trong tập thể cơ quan”. 

Cần nghiêm trị, chế tài đúng luật hành vi khai man thành tích để được khen thưởng của Công ty Kim Oanh

Công ty Kim Oanh nợ thuế triền miên và thuộc top đứng đầu nợ tiền thuế lớn nhất tỉnh Bình Dương Ngoài ra, theo tài liệu chúng tôi có được, Công ty Kim Oanh là doanh nghiệp nợ thuế triền miên, chây ì với số tiền lớn trên địa bàn tỉnh Bình Dương và dính líu đến hàng loạt sai phạm, lìm xùm liên quan đến chiếm dụng, thâu tóm đất công tại tỉnh này. Do đó, việc đề xuất tặng thưởng Huân chương Lao động có nêu lý do “đã có thành tích nổi bật trong kinh doanh” cũng là một điều rất khó hiểu và gây nhiều hoài nghi trong dư luận. Nhiều ý kiến dư luận còn cho rằng, nếu Ban thi đua khen thưởng tỉnh Bình Dương thực hiện đúng nguyên tắc khen thưởng là phải “chính xác, công khai, công bằng, kịp thời”, thì Công ty Kim Oanh thậm chí còn không đủ điều kiện được khen tặng Huân chương Lao động hạng 3. Bởi lẽ, theo Điều 44 Luật Thi đua khen thưởng năm 2005 (sửa đổi, bổ sung năm 2009, 2013), tại điểm b, Khoản 2 quy định rõ “Huân chương Lao động” hạng ba để tặng cho tập thể đạt một trong các tiêu chuẩn sau: “Đã được tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” và 5 năm tiếp theo liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có quá trình xây dựng và phát triển từ 10 năm trở lên”. Đồng thời, Điều 17 của Nghị định 65/2014/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi năm 2013 cũng quy định cụ thể: “Có quá trình xây dựng, phát triển từ 10 năm trở lên, trong thời gian đó đã được tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” và 05 năm tiếp theo liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có 02 lần được tặng Cờ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương hoặc có 01 lần được tặng Cờ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương và 02 Bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương”. Như vậy, chiếu đúng theo luật định, Công ty Kim Oanh hoàn toàn không đủ điều kiện tặng HCLĐ hạng 3, vì đã vi phạm điều kiện “Đã được tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” và 5 năm tiếp theo liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.  Công ty Kim Oanh được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ tặng lần đầu ngày 10/6/2015, muốn nhận HCLĐ hạng 3 cần điều kiện “5 năm tiếp theo liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”. Như vậy, phải tối thiểu đến năm 2020 Công ty Kim Oanh mới đủ điều kiện tại điểm b khoản 2 Điều 44 Luật Thi đua khen thưởng năm 2005 (sửa đổi, bổ sung năm 2009, 2013). Thế nhưng, trên thực tế, chỉ sau chưa đầy 6 tháng nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Công ty Kim Oanh lại được tặng HCLĐ hạng 3 vào ngày 23/11/2016 (tức trước hạng đến 4 năm theo quy định của pháp luật). Trong vòng chưa đầy 06 tháng, Công ty Kim Oanh không thể vừa được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, vừa được tặng Huân chương Lao động hạng 3. Do đó, nếu tuân thủ đúng theo quy định của Luật thi đua, khen thưởng, có thể khẳng định rằng, Công ty Kim Oanh chắc chắn không đủ điều kiện để đề nghị tặng HCLĐ hạng 2 (theo quy định tại Điều 43 Luật Thi đua khen thưởng năm 2005 (sửa đổi, bổ sung năm 2009, 2013) và Nghị định 91/2017/NĐ-CP hướng dẫn Luật thi đua, khen thưởng), vì điều kiện nhận HCLĐ hạng 3 còn chưa đủ, chứ đừng nói tới hành vi “ma lanh” là khai man thành tích, gian dối việc nợ thuế để được khen thưởng HCLĐ hạng 2. Việc tại sao Công ty Kim Oanh có thể được ưu ái đề xuất tặng thưởng những phần thưởng cao quý như Huân chương Lao động hạng 3 và hạng 2 một cách dễ dãi, bất chấp quy định của pháp luật như vậy? Có hay không việc “chạy chọt, mua bán” danh hiệu tại Ban thi đua, khen thưởng tỉnh Bình Dương? Trách nhiệm của những tập thể, cá nhân tham mưu, đề xuất sai đối tượng khen thưởng sẽ bị xử như thế nào? Là những câu hỏi mà lãnh đạo Tỉnh uỷ và Ban Thi đua khen thưởng tỉnh Bình Dương cần phải đưa ra câu trả lời thoã đáng và sớm nhất để rộng đường dư luận, thể hiện sự cầu thị, công tâm, khách quan, thượng tôn pháp luật trong công tác thu đua, khen thưởng. 

Cần nghiêm trị, chế tài đúng luật hành vi khai man thành tích để được khen thưởng của Công ty Kim Oanh

/Nhiều ý kiến cho rằng, cơ quan có thẩm quyền cần phải kiên quyết  đề xuất huỷ bỏ quyết định và thu hồi Huân chương Lao động mà Chủ tịch nước đã tặng cho Công ty Kim Oanh, do công ty này đã khai man thành tích và không đủ điều kiện khen thưởngCần nghiêm trị, chế tài theo đúng quy định của pháp luật hành vi khai man thành tích của công ty Kim Oanh Trao đổi về chế tài xử lý khi khai man thành tích thi đua, khen thưởng, Luật sư H.N.L khẳng định: “Pháp luật nghiêm cấm mọi hành vi gian dối trong kê khai thành tích để được khen thưởng, đồng thời có chế tài xử lý nghiêm với từng mức độ, hành vi vi phạm. Cụ thể, Điều 96, Luật Thi đua, khen thưởng hiện hành quy định: Thứ nhất, người nào gian dối trong việc kê khai thành tích để được khen thưởng thì bị hủy bỏ quyết định khen thưởng và bị thu hồi hiện vật và tiền thưởng đã nhận; tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà còn bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Thứ hai, cá nhân xác nhận sai sự thật hoặc làm giả hồ sơ, giấy tờ cho người khác để đề nghị khen thưởng; người lợi dụng chức vụ quyền hạn quyết định khen thưởng trái pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật”.  Qua công văn giải trình của Cục Thuế tỉnh Bình Dương gửi Tổng Cục Thuế, có thể khẳng định rằng, Công ty Kim Oanh vẫn còn nợ hàng chục tỷ đồng tiền thuế tại thời điểm đề nghị tặng thưởng Huân chương lao động hạng Nhì. Đồng thời, Cục Thuế tỉnh Bình Dương cũng cầu thị nhìn nhận việc cá nhân tham mưu để Cục Thuế tỉnh này xác nhận Kim Oanh đã hoàn thành nghĩa vụ thuế là hành vi gian dối và sẽ xử lý kỷ luật nghiêm khắc.  Như vậy, việc Công ty Kim Oanh kê khai gian dối thành tích để được tặng thưởng Huân chương lao động là đã rõ. Hiện, dư luận đang hướng sự quan tâm về các bước xử lý, chế tài theo đúng luật định của Ban Thi đua khen thưởng tỉnh Bình Dương đối với hành vi kê khai gian dối thành tích của Công ty Kim Oanh. Việc Ban Thi đua khen thưởng tỉnh Bình Dương có nhanh chóng, kiên quyết xử lý vi phạm, đề xuất thu hồi, huỷ bỏ quyết định tặng thưởng Huân chương lao động của Công ty Kim Oanh hay không, sẽ là câu trả lời chính xác cho nghi vấn “có tiêu cực, chạy chọt, mua bán?” trong công tác xét duyệt, đề xuất thi đua khen thưởng tại tỉnh Bình Dương. Đồng thời, trả lại giá trị, vinh dự đích thực và ý nghĩa cao quý của công tác thi đua, khen thưởng theo đúng tinh thần “thi đua ái quốc”, mà Đảng và Nhà nước đã và đang nỗ lực thực hiện theo lời kêu gọi của Bác Hồ.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *